8वां वेतन आयोग: सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होगा? पूरी जानकारी

8वां वेतन आयोग: क्या बदल जाएगी सरकारी कर्मचारियों की सैलरी? जानिए पूरी जानकारी

भारत में सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए वेतन आयोग (Pay Commission) बेहद महत्वपूर्ण होता है। हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग गठित किया जाता है, जो सरकारी नौकरियों में वेतन, भत्ते और पेंशन से जुड़ी सिफारिशें करता है। 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, और अब सभी की निगाहें 8वें वेतन आयोग पर टिकी हैं।

इस लेख में हम जानेंगे:

• 8वें वेतन आयोग से जुड़ी ताज़ा खबरें
• संभावित सैलरी बढ़ोतरी
• कर्मचारियों की प्रमुख मांगें
• सरकार की स्थिति
• लागू होने की संभावित तारीख

वेतन आयोग क्या होता है?

वेतन आयोग केंद्र सरकार द्वारा गठित एक आयोग होता है जो केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों, रक्षा कर्मियों और पेंशनभोगियों के वेतन, भत्तों और अन्य आर्थिक लाभों का मूल्यांकन करता है और उसमें सुधार की सिफारिश करता है।

अब तक भारत में 7 वेतन आयोग लागू हो चुके हैं। आखिरी यानी 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से प्रभावी हुआ था।

8वां वेतन आयोग कब आएगा?

चूंकि हर वेतन आयोग लगभग 10 वर्षों के अंतराल पर लागू होता है, इस हिसाब से 8वां वेतन आयोग 2026 में लागू हो सकता है। हालांकि, इसकी घोषणा 2024 या 2025 में होनी चाहिए ताकि आयोग को रिपोर्ट तैयार करने के लिए पर्याप्त समय मिल सके।

2024 में लोकसभा चुनाव के दौरान इस मुद्दे ने ज़ोर पकड़ा था, और कई कर्मचारी संगठन लगातार मांग कर रहे हैं कि सरकार जल्द से जल्द 8वें वेतन आयोग की घोषणा करे।

 सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है?

7वें वेतन आयोग ने फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा था, जिससे न्यूनतम मूल वेतन ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हुआ। अब **कर्मचारी संगठन मांग कर रहे हैं कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर ** 3.68 किया जाए।

यदि 3.68 फिटमेंट फैक्टर लागू हुआ, तो:

• वर्तमान न्यूनतम वेतन ₹18,000 x 3.68 = ₹66,240 (संभावित नया वेतन)
• यानी करीब 3.5 गुना वेतन में बढ़ोतरी संभव है।

हालांकि, यह अंतिम नहीं है और सरकार की रिपोर्ट और राजकोषीय स्थिति पर निर्भर करेगा।

 कर्मचारी संगठनों की मांगें

केंद्र और राज्य सरकारी कर्मचारियों की यूनियनें निम्नलिखित प्रमुख मांगें कर रही हैं:

1.    8वें वेतन आयोग की तत्काल घोषणा

2.    न्यूनतम वेतन ₹26,000 से ₹30,000 किया जाए

3.    फिटमेंट फैक्टर कम से कम 3.5 या उससे अधिक हो

4.    DA (महंगाई भत्ता) हर 6 महीने के बजाय हर 3 महीने में संशोधित हो

5.    पेंशनर्स के लिए भी अलग से फॉर्मूला तैयार किया जाए

 महंगाई भत्ता (DA) और वेतन में असर

वर्तमान में सरकारी कर्मचारियों को 50% से अधिक DA मिल रहा है। जब भी DA 50% पार करता है, HRA (मकान किराया भत्ता) और अन्य भत्तों में भी बदलाव होता है।

ऐसे में 8वें वेतन आयोग के साथ-साथ DA के आधार पर भी वेतन में बड़ी बढ़ोतरी हो सकती है।

 सरकार की प्रतिक्रिया

सरकार की ओर से अब तक 8वें वेतन आयोग पर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। हालांकि कुछ मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, वित्त मंत्रालय इस पर विचार कर रहा है और आंतरिक स्तर पर चर्चा शुरू हो चुकी है।

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की सरकार के लिए यह एक चुनावी मुद्दा भी बन सकता है, क्योंकि लाखों सरकारी कर्मचारी और पेंशनर इससे प्रभावित होते हैं।

 अगर वेतन आयोग नहीं आया तो?

कुछ विश्लेषकों का मानना है कि सरकार वेतन आयोग की बजाय 'परफॉर्मेंस लिंक्ड वेतन प्रणाली' (PLPS) की तरफ बढ़ना चाहती है। इसमें कर्मचारियों का वेतन उनके प्रदर्शन के आधार पर तय किया जाएगा।

हालांकि, यूनियनों ने इस मॉडल का विरोध किया है और स्पष्ट रूप से कहा है कि बिना वेतन आयोग के वेतन बढ़ोतरी निष्पक्ष नहीं मानी जा सकती।

 किन कर्मचारियों को मिलेगा लाभ?

यदि 8वां वेतन आयोग लागू होता है, तो निम्नलिखित वर्गों को सीधा लाभ मिलेगा:

• केंद्र सरकार के सभी कर्मचारी
• रक्षा बलों के जवान और अधिकारी
• केंद्र सरकार के पेंशनभोगी
• कुछ राज्य सरकारें भी केंद्रीय वेतन आयोग को फॉलो करती हैं, तो उनके कर्मचारी भी लाभान्वित होंगे

 निष्कर्ष: क्या उम्मीद करें?

8वें वेतन आयोग को लेकर अभी तक कोई आधिकारिक अधिसूचना नहीं है, लेकिन सभी संकेत इस ओर इशारा कर रहे हैं कि 2025 के अंत तक इसकी घोषणा संभव है। यदि यह 2026 में लागू होता है, तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में उल्लेखनीय वृद्धि देखने को मिल सकती है।

यह विषय देश के करोड़ों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों से जुड़ा हुआ है, इसलिए आने वाले महीनों में इस पर और स्पष्टता आ सकती है।

सरकारी कर्मचारी यूनियनें सरकार पर दबाव बना रही हैं, और यह एक बड़ा चुनावी मुद्दा भी बन सकता है।

क्या आप 8वें वेतन आयोग को लेकर उत्साहित हैं?

आपका अनुमान क्या है—क्या फिटमेंट फैक्टर 3.5 से ऊपर जाएगा?
नीचे कमेंट करके अपनी राय ज़रूर बताएं!